ankieta

Exit Interview

Jak oceniasz poziom kompetencyjny swojego przełożonego?
opis do skali
1 - brak tej umiejętności
2 - słaba umiejętność
3 - średnia umiejętność
4 - dobra umiejętność
5 - bardzo dobra umiejętność

12345
komunikacja
zarządzanie ludźmi
wiedza specjalistyczna
organizacja pracy
podejmowanie decyzji
kreatywność
myślenie analityczne
zarządzanie strategiczne